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发布日期：2015-11-04 阅读量：540

为加强学院建设，严格学院的日常管理，确保学院的教学、科研、创收工作和正常的生活秩序，根据学院的《教职工管理规定》，结合学院的实际情况，特制定此补充规定：

1、履行岗位职责

1.1实行坐班制的人员必须按时上下班，不得迟到早退。有事必须事先请假。

1.2对不履行职责，擅自离岗，或不把主要精力放在工作上，不负责任，上班时间干私活，贻误工作造成事故者、分院将视情节给予批评教育或上报学院行政处分直至解聘。

1.3教师不得误课、提前下课或随意调停课，监考人员禁止无故迟到或缺席，违犯者视为教学事故。

1.4办公室人员严格按学院学籍管理规定进行考试管理和成绩管理，违反规定造成不良影响者视为教学事故。

1.5学院每学期至少进行两次不定期教学、管理工作抽查，违犯规定者除按学院有关规定处理外，还予以扣分（见津贴分配办法）。

2、请销假制度

学院领导因事请假报学院批准；各单位领导请假报学院分管领导批准；其他人员请假首先由各单位领导同意后再报学院分管领导批准。对未经请假擅自外出的视为旷工，将按学院的有关规定处理。

3、集体活动

3.1学院全体人员必须按时参加集体活动，无故不参加三次以上者年终考核时定为不称职。

3.2办公室负责每次学院集体活动考勤，每月张榜公布一次，各单位全年出勤率根据排名加分或扣分。

3.3各单位组织的集体活动，由各单位指定专人考勤，及时上报学院办公室。

4、其他规定

4.1电话费使用管理：学院根据年度话费指标分解到每部办公或住宅话机，各单位或个人按季度各自到通信站结帐，结余话费转入下一年度，超过年度话费指标部分自负。

4.2计算机网络管理：计算机网络使用费由各使用单位自行解决。

4.3文印管理：任何单位或个人在学院办公室打印或复印时必须登记，按规定在年底结算并交纳成本费。